法人本部
2026.05.14
その他
男女間賃金差異と女性管理職比率について
男女間賃金差異
- 全労働者 －２４．１％
- 正規職員 －０．８％
- 非正規職員 ９．１％
付記事項
対象期間：令和７年事業年度（令和７年４月１日～令和８年３月３１日）
正規職員：出向者を除く
賃金：通勤手当等を除く
女性管理職比率
（３３．３％）
男女別の育児休業取得率
- 男性取得率 １００％
- 女性取得率 １００％
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