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法人本部
2026.05.14
その他
男女間賃金差異と女性管理職比率について
男女間賃金差異
- 全労働者 -24.1%
- 正規職員 -0.8%
- 非正規職員 9.1%
付記事項
対象期間:令和7年事業年度(令和7年4月1日~令和8年3月31日)
正規職員:出向者を除く
賃金:通勤手当等を除く
女性管理職比率
(33.3%)
男女別の育児休業取得率
- 男性取得率 100%
- 女性取得率 100%
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